نویسندگان

چکیده مقاله

پژوهش حاضر به طراحی و تبیین الگوی بهره‌وری منابع انسانی در اقتصاد مقاومتی مبتنی بر بیانیه‌های راهبردی مقام معظم رهبری پرداخته است. روش انجام این پژوهش به‌صورت روش آمیخته (کیفی- کمی) می‌باشد. در بخش کیفی، و در قسمت اول، استخراج داده‌ها و مؤلفه‌ها با روش تحلیل مضمون‌ انجام شد؛ و سپس، جهت ساخت شبکه مضامین و الگوی پژوهش از مصاحبه با خبرگان و پرسش‌نامه استفاده شده است. نگارندگان با بررسی و دقت نظر در بیانیه‌های راهبردی مقام معظم رهبری در مورد اقتصاد مقاومتی به جست‌وجوی مضامینی که معرف بهره‌وری منابع انسانی بودند، در ابتدا به 72 کد دست ‌یافتند. در ادامه، پس از مصاحبه و نیز ارائه کدهای استخراج‌شده به خبرگان این کدها مورد جرح و تعدیل قرار گرفتند. نهایتاً، کدهای استخراج‌شده به روش تحلیل مضمون در قالب 72 کد باز، 32 مضمون پایه و 4 مضمون سازمان‌دهنده تقسیم‌بندی شدند. سپس، نتایج این تقسیم‌بندی در قالب پرسش‌نامه‌هایی به خبرگان ارائه و نظر آن‌ها در این‌خصوص دریافت شد و توسط آزمون Binomial در SPSS بررسی شد. نهایتاً، بعد از جمع‌آوری نظرات خبرگان، حاصل کار به‌صورت الگوی بهره‌وری منابع انسانی در اقتصاد مقاومتی ارائه شد؛ که شامل 4 شاخص کلی فردی، فنی، مدیریتی و ساختاری می‌باشد.